経営者目線
2021/10/17
戸田市でドライバーを募集しております、株式会社アジェクトです。
どの様な企業に於いて、
経営者の考えている方向性を
理解している社員は全体の33.6%という結果が出ました。
裏を返せば、約7割の社員は、
経営者の考える方向性を理解していないということになります。
一体どのようにすれば、
「自分の考えが浸透しない」問題を解決できるのでしょうか?
マネジメントに悩まれている社長・役員の方は、多々いらっしゃいます。
経営者の考えと社員の行動が一致したときに、
一気に事業が波に乗り事業拡大が見えます。
そのため、経営者の考えを全社に浸透させることが、企業成長する上で大切なポイントとなります。
経営者が本当に身に付けなければいけない、
職場を一致団結させる最先端のマネジメントの仕掛けとは、
・組織の拡大によって生じるギャップ
・マネジメントをしなくても成果が出る「自律型の組織」と
・一体感をつくる仕掛けとそれぞれのメリット
・一体感をつくる正しい「事業計画」をつくるプロセス
・既存社員の意識と行動変容を起こすポイント
・理念や行動指針を社員へ浸透させるためのポイント
が大切だと感じています。