2024年問題に向けた労務管理

3年後に迫る2024年問題。

時間外労働の上限規制（960時間）適用が

物流会社に与える影響を確認できているでしょうか？

◆2024年問題に向けて何か手を打ちたい

◆長距離運行が主体で、なかなか時間削減が難しい

◆残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではないか心配

◆コンプライアンスも徹底しつつ、利益も確保できるようにしたい

当社では、いち早く課題解決に取り組んでいます！