パワハラ防止法
2022/03/13
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さて、中小企業のパワハラ防止法は2022年3月までは努力義務とされていましたが、
2022年4月から義務化されます。
この「パワハラ防止法」では、「パワハラ」を判断する基準や
「どんな行為がパワハラに該当するのか」などがまとめられています。
例えば、パワハラを判断するための基準は、
以下の3つの条件がすべてそろった場合とみなされています。
・優越的な関係を背景とした言動である
・業務上必要かつ相当な範囲を超えたものである。
・労働者の就業環境が害されるものである