賞与支給について

戸田市でドライバーを募集しております、株式会社アジェクトです。

ドライバー・乗務員の場合、賞与よりも月給に比重が置かれていることが多いです。月給を多くする分、賞与は少額の手当を支給する、という考えです。

しかし、近年の人手不足・労働時間の上限規制を背景として、そこそこ働いて、給料もそこそももらう、という考え（安定志向）が浸透しており、賞与も安定の象徴として機能するようになっています。

運送業のおける賞与、支給額の決め方

では、賞与額は、どのように決めるのがよいでしょうか。先のアンケート結果のように15万円以内であれば、複雑にする必要はありません。ドライバー・乗務員については、人事考課、勤続年数や無事故無違反年数などに紐づけて支給することで、シンプルかつ分かりやすいため、管理の手間もほとんどかかりません。

管理部門は、それ以上の金額を支給されることが多いと思います。賞与額の差に、評価だけでなく等級に基づく制度を検討して納得性をもたせるようにしましょう。